基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定：失業(yè)后再就業(yè)的職工，以本人上年工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

論述建立住房公積金制度的作用何在。

試述老年人心理失調(diào)的主要社會(huì)原因。

試論開展老年活動(dòng)的意義和特點(diǎn)。

個(gè)人帳戶記錄職工的社保帳號(hào)、工齡、記帳額、利息等。

職工住房公積金是國(guó)家規(guī)定的長(zhǎng)期性儲(chǔ)金，具有強(qiáng)制性，個(gè)人和企業(yè)均必須如期足額交繳。

個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，是職工在職期間，由職工根據(jù)個(gè)人收入情況自愿參加的，由企業(yè)統(tǒng)一組織的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)方式。

某職工自1993年1月1日建立個(gè)人帳戶時(shí)開始繳費(fèi)累計(jì)41個(gè)月，計(jì)算其繳費(fèi)年限。

疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，超過六個(gè)月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，應(yīng)連續(xù)計(jì)算工齡。

試論如何幫助老年人樹立正確的人生價(jià)值觀。