A、不斷細(xì)分
B、標(biāo)志統(tǒng)一不變
C、可衡量性
D、利潤(rùn)最大化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、生產(chǎn)資料產(chǎn)品市場(chǎng)
B、生活資料產(chǎn)品市場(chǎng)
C、國(guó)際市場(chǎng)
D、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)
A、生產(chǎn)資料產(chǎn)品市場(chǎng)
B、消費(fèi)品市場(chǎng)
C、國(guó)際市場(chǎng)
D、工業(yè)品市場(chǎng)
A、耐用商品市場(chǎng)和易耗商品市場(chǎng)
B、高檔商品市場(chǎng)和普通商品市場(chǎng)
C、個(gè)人消費(fèi)品市場(chǎng)和團(tuán)體消費(fèi)品市場(chǎng)
D、消費(fèi)品市場(chǎng)和生產(chǎn)資料產(chǎn)品市場(chǎng)
A、將不適銷的產(chǎn)品推出去
B、掌握市場(chǎng)分布情況，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)縫隙；
C、引發(fā)顧客搶購(gòu)的心理
D、為企業(yè)帶來(lái)高額利潤(rùn)
A、市場(chǎng)的整合過(guò)程
B、市場(chǎng)的調(diào)研過(guò)程
C、市場(chǎng)的篩選過(guò)程
D、細(xì)小市場(chǎng)的分類過(guò)程
最新試題
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是（）。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性，應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用（），這是我國(guó)當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
企業(yè)是（）的經(jīng)濟(jì)組織，這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否（）。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過(guò)程的表述，錯(cuò)誤的是（）。
（）是管理的重心。