A、提前期法
B、生產(chǎn)周期化
C、MRP法
D、在制品定額法
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A、庫(kù)存半成品定額、批量
B、庫(kù)存半成品定額、生產(chǎn)周期
C、在制品定額、庫(kù)存半成品定額
D、批量、提前期
A、累計(jì)編號(hào)法
B、在制品定額法
C、生產(chǎn)周期法
D、提前期法
A、對(duì)象專業(yè)化
B、工藝專業(yè)化
C、產(chǎn)品生產(chǎn)加工
D、裝配
A、對(duì)象專業(yè)化
B、工藝專業(yè)化
C、產(chǎn)品生產(chǎn)加工
D、裝配
A、同類設(shè)備組應(yīng)承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù)所需臺(tái)時(shí)數(shù)
B、同類設(shè)備組計(jì)劃內(nèi)的有效臺(tái)時(shí)數(shù)
C、同類設(shè)備組計(jì)劃期的負(fù)荷率
D、同類設(shè)備組計(jì)劃期應(yīng)開工數(shù)
最新試題
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面?()
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是()。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè),以下說(shuō)法正確的有()。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是()。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。