A、產(chǎn)品功能分析的目的
B、產(chǎn)品功能評(píng)價(jià)的目的
C、開展價(jià)值工程的目的
D、確定改進(jìn)方案的目的
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A、進(jìn)行功能整理
B、進(jìn)行功能評(píng)價(jià)
C、擬定改進(jìn)方案
D、收集情報(bào)資料
A、情報(bào)資料
B、選擇對(duì)象的方法
C、功能評(píng)價(jià)方法
D、組織領(lǐng)導(dǎo)
A、這是干什么用的
B、它的價(jià)值多少
C、有無(wú)新方案
D、新方案的成本多少
A、這是干什么用的
B、它的價(jià)值是多少
C、有無(wú)新方案
D、新方案的成本多少
A.設(shè)計(jì)質(zhì)量
B.工藝質(zhì)量
C.先進(jìn)性
D.適用性
最新試題
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式改革的適用性，正確的說(shuō)法是（）。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過(guò)程的表述，錯(cuò)誤的是（）。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、（）、（）、人員、（）及共同價(jià)值觀七方面組成的，簡(jiǎn)稱“七S”模式。
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（）
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是（）。
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)，以下說(shuō)法正確的有（）。
可以通過(guò)感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級(jí)可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級(jí)戰(zhàn)略。