單項選擇題是企業(yè)勞動計劃工作的基礎，促進企業(yè)內(nèi)部各個單位改善勞動，提高工作效率，是（）作用。
A、定額
B、定員
C、生產(chǎn)過程組織
D、工序結(jié)構(gòu)分析
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1.單項選擇題企業(yè)定員、作業(yè)組的組織、工作輪班組織工作、工作組的組織是（）節(jié)內(nèi)容。
A、勞動定額
B、勞動組織
C、生產(chǎn)過程組織及要求
D、生產(chǎn)類型
2.單項選擇題勞動組織是（）章的內(nèi)容。
A、生產(chǎn)過程組織
B、企業(yè)
C、企業(yè)的領導體制與組織機構(gòu)
D、勞動組織與勞動定額
3.單項選擇題勞動組織與勞動定額包括（）節(jié)內(nèi)容。
A、2
B、1
C、4
D、3
4.單項選擇題勞動定額制定要求是快、準、全。其中（）是質(zhì)量方面的要求，即要求定額水平先進合理。
A、快
B、準
C、全
D、三者都是
5.單項選擇題多見于大量生產(chǎn)類型，工作地或操作者固定執(zhí)行一道工序（或少數(shù)幾道工序），稱為（）。
A、多工序批量生產(chǎn)
B、單工序大量生產(chǎn)
C、單工序批量生產(chǎn)
D、多工序大量生產(chǎn)
最新試題
權變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設計和管理行為。
題型：判斷題
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關系類型。（）
題型：判斷題
加強企業(yè)管理基礎工作，必須圍繞（）這個中心。
題型：單項選擇題
部門化所依據(jù)的基礎不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
題型：判斷題
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
題型：多項選擇題
下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、（）、（）、人員、（）及共同價值觀七方面組成的，簡稱“七S”模式。
題型：多項選擇題
在員工培訓中，使員工具備承擔現(xiàn)有職務所需要的知識和技能的是（）。
題型：單項選擇題
對企業(yè)戰(zhàn)略的認識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠性、整體最優(yōu)性、風險性和社會性等特征。
題型：判斷題
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。
題型：單項選擇題