A、自動(dòng)化高的工種
B、獨(dú)立性的工種
C、流水作業(yè)的工種
D、手工操作為主的工種
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A、不能表現(xiàn)職工工作性質(zhì)
B、不能反映職工實(shí)際作業(yè)能力和熟練程度
C、.不能浮動(dòng)
D、不能激勵(lì)職工多干
A、職工工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)合理
B、職工自愿接受等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
C、全體職工一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
D、工作時(shí)間可長(zhǎng)可短
A、勞動(dòng)時(shí)間
B、工種
C、勞動(dòng)態(tài)度
D、勞動(dòng)場(chǎng)所
A、計(jì)件工資
B、計(jì)時(shí)工資
C、浮動(dòng)工資
D、結(jié)構(gòu)工資
A、工資制度
B、工資水平
C、工資形式
D、工資管理
最新試題
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是（）。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是（）。
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)，以下說(shuō)法正確的有（）。
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務(wù)所需的全部或部分原材料的供應(yīng)，由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)原材料或兼并供應(yīng)商或與供應(yīng)商合資興辦企業(yè)，以維持其產(chǎn)品或服務(wù)上的優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略是（）。
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績(jī)后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過(guò)程的表述，錯(cuò)誤的是（）。
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說(shuō)，是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。