A、表層的企業(yè)文化
B、中層的企業(yè)文化
C、核心的企業(yè)文化
D、深層的企業(yè)文化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、市場營銷需要
B、管理創(chuàng)新
C、企業(yè)規(guī)模擴大
D、企業(yè)員工生活單調
A、市場營銷需要
B、科學技術迅猛發(fā)展
C、企業(yè)員工生活單調
D、管理創(chuàng)新
A、企業(yè)形象
B、企業(yè)經(jīng)營
C、價值觀
D、行為準則
A、是按職能劃分的縱向管理系統(tǒng)
B、是按工程(或規(guī)劃項目、產品)劃分的橫向管理系統(tǒng)
C、A、B、兼有
D、是直線——參謀制的對立系統(tǒng)
A、事業(yè)部制
B、職能制
C、參照事業(yè)部制的變形結構
D、直線制
最新試題
在員工培訓中,使員工具備承擔現(xiàn)有職務所需要的知識和技能的是()。
加強企業(yè)管理基礎工作,必須圍繞()這個中心。
企業(yè)為了確保產品或勞務所需的全部或部分原材料的供應,由企業(yè)自己制造半成品或生產經(jīng)營原材料或兼并供應商或與供應商合資興辦企業(yè),以維持其產品或服務上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是()。
M型組織結構是一種()的形式。
體系是指由相互關聯(lián)、相互作用的若干組成部分構成的具有一定()的有機整體。
人事職能是指()等一系列的管理活動。
以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是()。
先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升,先擔任基層主管,然后擔任中層領導乃至高層領導,這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標準具有先進性,應鼓勵企業(yè)積極采用(),這是我國當前的一項重要的技術經(jīng)濟政策。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括()