A、技術(shù)水平和技術(shù)潛力
B、外部環(huán)境和經(jīng)營(yíng)決策
C、產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量
D、組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章
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A、外部情報(bào)和內(nèi)部情報(bào)
B、經(jīng)濟(jì)情報(bào)和科技情報(bào)
C、歷史情報(bào)和當(dāng)前情報(bào)
D、加工情報(bào)和原始情報(bào)
A、會(huì)計(jì)工作
B、統(tǒng)計(jì)工作
C、審計(jì)工作
D、計(jì)量工作
A、統(tǒng)計(jì)工作
B、會(huì)計(jì)工作
C、計(jì)量工作
D、原始記錄
A、科技檔案
B、財(cái)務(wù)分析
C、市場(chǎng)調(diào)研
D、產(chǎn)品創(chuàng)新
A、按照自己規(guī)定辦理
B、各部門兼職進(jìn)行
C、計(jì)量器具準(zhǔn)確可靠
D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親自進(jìn)行
最新試題
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè),以下說(shuō)法正確的有()。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
簡(jiǎn)要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
企業(yè)是()的經(jīng)濟(jì)組織,這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是()。
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
質(zhì)量管理原則由原來(lái)的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。