A、制定和組織實施財務(wù)工作
B、制定和組織實施人事工作
C、制定和組織實施經(jīng)營戰(zhàn)略
D、制定和組織實施銷售工作
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A、職能層
B、基層
C、中層
D、戰(zhàn)略層
A、同時也創(chuàng)造社會效益
B、而不創(chuàng)造社會效益
C、但與社會無關(guān)系
D、和贊助社會一切公共事業(yè)
A、獨立于社會之外
B、是一個政治組織
C、是社會系統(tǒng)的組成部分
D、是一個獨立的社會系統(tǒng)
A、來自于物質(zhì)獎勵
B、來自于領(lǐng)導(dǎo)層的決策和指揮
C、來自于人
D、來自于競爭
A、以人為本
B、以物質(zhì)為本
C、以利潤為本
D、以企業(yè)為本
最新試題
下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是()。
人事職能是指()等一系列的管理活動。
對企業(yè)戰(zhàn)略的認識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險性和社會性等特征。
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個方面?()
質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
加強企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個中心。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
企業(yè)是()的經(jīng)濟組織,這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標(biāo)準(zhǔn)包括()