A、充足性、歷史性
B、局部性、階段性
C、及時(shí)性、適應(yīng)性
D、階段性、重點(diǎn)性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部
B、企業(yè)上級和基層
C、政府和社會(huì)
D、職工和顧客
A、企業(yè)檔案
B、企業(yè)管理信息
C、企業(yè)報(bào)告
D、企業(yè)通知
A、目的性
B、獨(dú)立性
C、模糊性
D、不可控性
A、分離性
B、環(huán)境適應(yīng)性
C、模糊性
D、不可控性
A、措施
B、具體方法
C、創(chuàng)意
D、科學(xué)理論與方法
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級戰(zhàn)略。
對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是（）。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是（）。
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯(cuò)誤的是（）。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個(gè)中心。