在單位時(shí)期和一定統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)勞動(dòng)者平均工資的數(shù)額，稱為（）

勞動(dòng)力流動(dòng)最直接、最主要的動(dòng)因在于增加（）。

激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面：一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，另一方面是鼓勵(lì)（）。

在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，將與勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)度沒(méi)有直接聯(lián)系的成本，稱為（）

國(guó)家對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整方式包括（）

為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理?yè)p失而設(shè)立的津貼， 統(tǒng)稱為（）津貼。

未經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過(guò)的貨幣工資稱為（）。

效率合約模型中的效率合約曲線是（）

下列哪個(gè)選項(xiàng)是收入政策中最為強(qiáng)硬的政策？（）

勞動(dòng)力流動(dòng)除了帶來(lái)貨幣成本，還會(huì)帶來(lái)（）成本。