A、擁有和完善關于組織,組織使命以及政策領域的知識
B、決策要與組織的法定使命一致
C、遵守組織的非正式規(guī)范和程序
D、在特定的組織結構框架內(nèi)活動
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、仔細在特定的組織結構框架內(nèi)活動、系統(tǒng)地界定所面臨的倫理問題
B、關注倫理問題的性質(zhì),運用決策模式界定最佳行動方案,解決問題
C、思考各種行動方案,在決策模式指導下找到最佳方案
D、設計解決行政倫理問題方案
A、個體道德品質(zhì)
B、組織文化
C、組織制度
D、社會期望
A、描述的任務和定義倫理問題
B、界分可替代的行為過程
C、設想可能的后果,需找最合適的
D、使用該模式的好處
A、力圖把科學性原則運用到生活的諸多方面
B、角色的多元化和差異性
C、工作與私人生活從分離到混合
D、相對主義
A、承認程序困境的存在
B、承認要根據(jù)具體情況決定公共服務中應優(yōu)先考慮哪一種倫理
C、承認所有人和所有公共政策具有倫理的模棱兩可性
D、承認決策的困境
最新試題
行政倫理關系是指行政主體間的()
行政執(zhí)法主體的()對全社會具有示范性。
()構成行政人員內(nèi)心深處最基本的“道德律”,是推動行政人員履行行政管理職責的內(nèi)在精神力量。
()應該是行政正義最基本的原則和最具有優(yōu)先性的價值。
行政人格具有凈化道德環(huán)境的作用。
非行政人員也可以具有行政人格。
以下行政倫理學家當中,屬于美德論的道德理論的是()
()是指人類在從事政治活動或公共事務的過程中,行政主體對國家和社會進行整合的理智能力和道德能力。
行政榮譽會破壞完整人格的形成。
中國傳統(tǒng)行政倫理倫理的理據(jù)是()