A.演講法
B.情景模擬法
C.案例分析法
D.行為示范法
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A.行動(dòng)學(xué)習(xí)
B.師帶徒
C.教練
D.工作輪換
A.行為錨定評(píng)價(jià)法
B.一一對(duì)比法
C.關(guān)鍵事件法
D.評(píng)級(jí)量表法
A.員工績(jī)效是從多方面體現(xiàn)的
B.員工績(jī)效的優(yōu)劣是多因素作用的結(jié)果
C.員工績(jī)效隨時(shí)間的推移會(huì)發(fā)生變化
D.員工績(jī)效大小與考評(píng)項(xiàng)目有關(guān)
A.觀察法
B.面談法
C.工作日志法
D.問(wèn)卷法
A.6年
B.7年
C.8年
D.9年
最新試題
實(shí)名舉報(bào)并提供相關(guān)事實(shí)和證據(jù)的,監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果告知舉報(bào)人。
以單位名義實(shí)施組織、領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動(dòng)犯罪的,對(duì)于受單位指派、僅從事勞務(wù)性工作的人員,一般不予追究刑事責(zé)任。
對(duì)反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)調(diào)查的涉嫌壟斷行為,被調(diào)查差的經(jīng)營(yíng)者承諾在反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)認(rèn)可的期限內(nèi)采取具體措施消除該行為后果的,反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)可以決定終止調(diào)查。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問(wèn)題已不再是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的根本性問(wèn)題。
國(guó)務(wù)院設(shè)立反壟斷委員會(huì),負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)反壟斷工作。
對(duì)壟斷協(xié)議、濫用市場(chǎng)支配地位方面的案件,國(guó)家工商總局采取個(gè)案授權(quán)的方式,授權(quán)有關(guān)省級(jí)工商行政管理局立案查處。被授權(quán)的省級(jí)工商行政管理局可以再次向下級(jí)工商行政管理局授權(quán)。
推進(jìn)綠色發(fā)展應(yīng)該倡導(dǎo)的生活方式是簡(jiǎn)約適度、綠色低碳。
經(jīng)營(yíng)者收受他人商業(yè)賄賂的,由監(jiān)督檢查部門沒(méi)收違法所得,處十萬(wàn)元以上三百萬(wàn)元以下的罰款。
直銷培訓(xùn)員是直銷企業(yè)的正式員工,須向商務(wù)主管部門備案并經(jīng)直銷企業(yè)公布。
直銷企業(yè)進(jìn)行直銷員業(yè)務(wù)培訓(xùn)違反《直銷管理?xiàng)l例》規(guī)定的,由工商行政管理部門責(zé)令改正、沒(méi)收違法所得、處3萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。