A、積分處理
B、誡勉談話
C、降職
D、通報(bào)批評
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A、外部處理
B、刑事處罰
C、重大違規(guī)
D、重大過失
A、責(zé)令辭職
B、撤職
C、待崗管理
D、開除
A、消除隱患
B、留存?zhèn)洳?br />
C、查錯(cuò)防弊
D、依法辦事
A、外派境外機(jī)構(gòu)的人員
B、內(nèi)退人員
D、退休人員
A、保障員工合法權(quán)益
B、量紀(jì)適當(dāng)
C、分級管理
D、查錯(cuò)防弊
最新試題
本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng)，會(huì)造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的（）。
行政印章丟失后未按規(guī)定報(bào)告和不及時(shí)采取補(bǔ)救措施，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
由于安全防范、技術(shù)措施不到位，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
違反規(guī)定維修或銷毀涉及國家秘密的設(shè)備載體，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動(dòng)合同處理：（）。
未定期對運(yùn)鈔車進(jìn)行安全檢查，致使留下運(yùn)行隱患的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
因管理不善造成行政印章丟失、被盜，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
違反當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育管理辦法的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。