A、記過至開除
B、警告
C、解除勞動合同
D、留用察看
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A、柜員離崗,將印章交由非指定交接人代為保管的
B、柜員離崗,將印章交由指定交接人代為保管的
C、記過至開除
D、留用察看
A、記過至開除
B、警告
C、解除勞動合同
D、留用察看
A、柜員印章未入箱加鎖
B、柜員印章在營業(yè)終了入庫保管
C、警告
D、記過至開除處分
A、記過至開除
B、警告
C、解除勞動合同
D、留用察看
A、記過
B、記大過
C、撤職
D、警告
最新試題
私自挪用消防設(shè)施或器材的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
違反當?shù)赜媱澤芾磙k法的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為,按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
非法獲取和持有國家秘密、向公眾散布、傳播國家秘密或泄露國家秘密并造成嚴重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng),會造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的()。
勞務(wù)派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀律處分或其他處理的,也按本辦法執(zhí)行。
發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,瞞報、遲報以致影響查處工作,未立即采取補救措施或妨礙及時采取補救措施的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。
行政印章丟失后未按規(guī)定報告和不及時采取補救措施,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施的,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
嚴重違反勞動紀律,有下列情形之一的,給予解除勞動合同處理:()。