A、未按規(guī)定核對(duì)報(bào)文回條和報(bào)文密押的
B、未按規(guī)定核對(duì)系統(tǒng)內(nèi)、外賬務(wù)，與人民銀行、同業(yè)之間賬務(wù)，或系統(tǒng)內(nèi)賬務(wù)的
C、警告至記大過
D、警告至撤職
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A、未按規(guī)定填制、取得原始憑證，或填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的
B、未堅(jiān)持當(dāng)時(shí)記賬
C、以未經(jīng)審核或?qū)徍瞬缓细竦脑紤{證為依據(jù)記賬
D、未按規(guī)定核對(duì)系統(tǒng)內(nèi)、外賬務(wù)，與人民銀行、同業(yè)之間賬務(wù)，或系統(tǒng)內(nèi)賬務(wù)的
A、銀企對(duì)賬不符，未及時(shí)處理的
B、未及時(shí)發(fā)現(xiàn)銀企對(duì)賬回單加蓋印章與預(yù)留印鑒不符，造成嚴(yán)重后果的
C、警告至記大過
D、警告至撤職
A、批評(píng)
B、通報(bào)
C、記過
D、警告至撤職
A、銀企對(duì)賬不符，未及時(shí)處理的
B、未及時(shí)發(fā)現(xiàn)銀企對(duì)賬回單加蓋印章與預(yù)留印鑒不符，造成嚴(yán)重后果的
C、警告至記大過
D、警告至撤職
A、批評(píng)
B、通報(bào)
C、記過
D、警告至撤職
最新試題
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng)，會(huì)造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的（）。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動(dòng)合同處理：（）。
明知所保存檔案面臨危險(xiǎn)而不采取有效措施的，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
未對(duì)（）進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)不合格的持（管）槍人員、守庫員，未及時(shí)建議人事部門對(duì)其調(diào)整，會(huì)造成不良后果。
故意泄露絕密、機(jī)密級(jí)國家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，擅自在網(wǎng)上公布帶密級(jí)檔案的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
泄露農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
過失泄露國家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。