A、開(kāi)除
B、記大過(guò),降級(jí)
C、撤職
D、解除勞動(dòng)合同
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A、警告,記過(guò)
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A、警告,記過(guò)
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C、記大過(guò)至撤職
D、記大過(guò)至開(kāi)除
A、警告
B、記過(guò)
C、記大過(guò)
D、撤職
A、警告
B、記過(guò)
C、記大過(guò)
D、撤職
最新試題
行政印章丟失后未按規(guī)定報(bào)告和不及時(shí)采取補(bǔ)救措施,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至撤職處分。
違反當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育管理辦法的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至開(kāi)除處分。
在守庫(kù)區(qū)域不能存放()等危險(xiǎn)物品的。
故意泄露絕密、機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至開(kāi)除處分。
違反規(guī)定維修或銷毀涉及國(guó)家秘密的設(shè)備載體,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
由于安全防范、技術(shù)措施不到位,導(dǎo)致農(nóng)業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
泄露農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密,造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至開(kāi)除處分。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,有下列情形之一的,給予解除勞動(dòng)合同處理:()。
本辦法施行前的違規(guī)行為,按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的;給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。