A、記大過
B、撤職
C、記過
D、開除
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A、警告
B、撤職
C、記大過
D、開除
A、未經(jīng)批準(zhǔn)使用
B、已經(jīng)批準(zhǔn)使用
C、殺毒軟件
D、升級包
A、警告至記大過
B、記過至降級
C、記過至撤職
D、警告至記過
A、警告至記過
B、記過至降級
C、記過至撤職
D、警告至記大過
A、未按規(guī)定進(jìn)行進(jìn)行系統(tǒng)升級，變更或應(yīng)用軟件投產(chǎn)，導(dǎo)致生產(chǎn)系統(tǒng)無法正常運(yùn)行的
B、未按規(guī)定進(jìn)行操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫，應(yīng)用系統(tǒng)操作與維護(hù)，導(dǎo)致生產(chǎn)系統(tǒng)無法正常運(yùn)行的
C、警告至記大過處分
D、記過至開除
最新試題
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng)，會造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的（）。
在守庫區(qū)域不能存放（）等危險(xiǎn)物品的。
利用職權(quán)指使或強(qiáng)迫他人泄露國家秘密或農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
勞務(wù)派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀(jì)律處分或其他處理的，也按本辦法執(zhí)行。
玩忽職守，造成檔案損毀的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。
未審核車輛保險(xiǎn)單據(jù)，致使車輛脫保造成損失的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。
未按規(guī)定保管和使用車輛，導(dǎo)致車輛丟失或損毀的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)及后果，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
明知所保存檔案面臨危險(xiǎn)而不采取有效措施的，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。