單項(xiàng)選擇題在“人力資源信息管理系統(tǒng)”中信息錄入和維護(hù)延誤,造成重大管理風(fēng)險(xiǎn)等嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人()處分。

A、警告至撤職
B、記大過至撤職
C、警告至記過
D、記過至開除


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2.單項(xiàng)選擇題擅自調(diào)整內(nèi)退人員生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或離退休人員待遇的,給予有關(guān)責(zé)任人()處分。

A、警告至撤職
B、記大過至撤職
C、警告至記過
D、記過至開除

3.單項(xiàng)選擇題未落實(shí)員工行為排查制度的,給予有關(guān)責(zé)任人()處分。

A、警告至撤職
B、記大過至撤職
C、警告至記過
D、記過至開除

4.單項(xiàng)選擇題未按規(guī)定或整改要求進(jìn)行崗位輪換、干部交流、強(qiáng)制休假和近親屬回避的,給予有關(guān)責(zé)任人()處分。

A、警告至撤職
B、記大過至撤職
C、警告至記過
D、記過至開除

5.多項(xiàng)選擇題在“人力資源信息管理系統(tǒng)”中(),或在各種勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表中()、弄虛作假的,給予有關(guān)責(zé)任人警告至撤職處分。

A、編造虛假信息數(shù)據(jù)
B、維護(hù)數(shù)據(jù)不及時(shí)
C、編造數(shù)據(jù)
D、粗心大意,造成統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤

最新試題

未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng),會(huì)造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的()。

題型:多項(xiàng)選擇題

未審核車輛保險(xiǎn)單據(jù),致使車輛脫保造成損失的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。

題型:判斷題

將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有,拒絕交檔案部門歸檔的;給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。

題型:判斷題

發(fā)現(xiàn)國(guó)家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí),瞞報(bào)、遲報(bào)以致影響查處工作,未立即采取補(bǔ)救措施或妨礙及時(shí)采取補(bǔ)救措施的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。

題型:判斷題

擅自攜帶、傳遞國(guó)家秘密載體出境或被海關(guān)截獲,造成一定影響的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。

題型:判斷題

勞務(wù)派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀(jì)律處分或其他處理的,也按本辦法執(zhí)行。

題型:判斷題

未履行或未正確履行職責(zé),致使農(nóng)業(yè)銀行受到司法機(jī)關(guān)或銀行監(jiān)管、審計(jì)、稅務(wù)、工商等行政機(jī)關(guān)處罰的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。

題型:判斷題

泄露農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密,造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。

題型:判斷題

違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀國(guó)家秘密、農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

因管理不善造成行政印章丟失、被盜,造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題