你可能感興趣的試題

問答題
【簡答題】勞動合同的變更主要反映在哪幾方面？
答案：
⑴生產(chǎn)工作任務數(shù)量的增加或減少
⑵生產(chǎn)工作任務性質(zhì)的變化
⑶合同期限長短的變動
⑷勞動工種或崗位的變動
⑸勞動報酬的增加或減少
問答題
【簡答題】按照訂立合同的目的不同，可以將勞動合同分為哪幾種類型？
答案：
以合同目的為標準可將合同分為：
⑴錄用合同
⑵聘用合同
⑶借調(diào)合同
問答題
【簡答題】勞動合同具有哪些特定的法律屬性？
答案：
⑴是諾成性合同
⑵是雙務合同
⑶勞動合同的主體具有特定性
⑷勞動合同是有償合同
問答題
【簡答題】簡述因素比較法的步驟。
答案：工作崗位的重要程度也可以通過因素比較法進行確定?；静襟E是：
⑴確定工作崗位評價因素。比如將腦力勞動強弱、體力...
問答題
【簡答題】簡述個人職能評價。
答案：個人職能評價也就是對員工的個人任職能力進行評價。員工任職能力評價的內(nèi)容通常包括兩方面：
一是潛在能力的評價；潛...
問答題
【簡答題】簡述確定員工工資的基本步驟。
答案：第一步，確定企業(yè)工資總額。
第二步，在明確工作崗位數(shù)目和制定出不同崗位說明書的基礎上，按照一定的標準將所有的崗...
問答題
【簡答題】工資設計主要包括哪幾方面內(nèi)容？
答案：工資設計屬于工資管理的業(yè)務技能，主要包括確定企業(yè)工資總額、工作崗位評價、確定工資標準、個人職能評價和工資檔次劃分、工資制...
問答題
【簡答題】簡述最低工資標準的形式。
答案：最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非...
問答題
【簡答題】按照《勞動法》規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合參考哪些因素？
答案：
⑴勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
⑵社會平均工資水平
⑶勞動生產(chǎn)率
⑷就業(yè)狀況
⑸地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異
問答題
【簡答題】工資集體協(xié)商一般包括哪幾項內(nèi)容？
答案：⑴工資協(xié)議的期限
⑵工資分配制度、工資標準和工資分配形式
⑶職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度

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【簡答題】集體合同的內(nèi)容包括哪幾方面？

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【簡答題】按照《勞動法》規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合參考哪些因素？

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【簡答題】集體合同的內(nèi)容包括哪幾方面？

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