工資管理是企業(yè)管理中的一項重要工作，是指制定合理的工資制度和工資政策，并進行有效實施的活動。
專項協(xié)議是勞動關系當事人雙方就需要規(guī)定的某些特殊問題作出的專門規(guī)定。
經濟補償金，是指用人單位在某些情況下解除勞動者的勞動合同時，依據(jù)國家有關規(guī)定以貨幣形式給予勞動者的補償。
“三無”人員是指無家可歸、無依無靠、無生活來源的人。
最新試題
經濟補償金
試述城市居民最低生活保障制度的主要內容。
賠償金
特殊社會福利包括哪幾個項目？
生育津貼
“五?！?/p>
簡述社會保障制度改革的基本思路。
工資管理
現(xiàn)實勞動力資源
城鎮(zhèn)職工贍養(yǎng)率