A、甲機關的上級行政機關
B、乙機關的上級行政機關
C、甲乙的共同上一級行政機關
D、甲、乙機關中任何一個的上級行政機關
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A、對外地卷煙進入本地市場設定歧視性收費項目，規(guī)定歧視性價格，實行歧視性服務標準
B、在對卷煙運輸實施檢查的過程中，濫用職權查處符合卷煙運輸有關規(guī)定的外地卷煙；或者在處理違法案件中對外地卷煙實行歧視性待遇
C、以原料或卷煙作為外地卷煙進入本地市場的交換條件
D、規(guī)定工業(yè)生產(chǎn)虧損、商業(yè)銷售虧損的牌號不得生產(chǎn)和銷售
A、地方各級煙草專賣局受上一級煙草專賣局和地方政府的雙重領導，以上一級煙草專賣局領導為主
B、地方各級煙草專賣局受上一級煙草專賣局的垂直領導
C、地方各級煙草專賣局受上一級煙草專賣局和地方政府的雙重領導，以當?shù)厝嗣裾念I導為主
A、假冒煙、走私煙
B、無煙草專賣零售許可證經(jīng)營煙草專賣品
C、違法收購煙葉、無證運輸煙草專賣品、無證生產(chǎn)、批發(fā)煙草專賣品
A.勸阻
B.禁止
C.限制
A.2001年6月29日
B.2002年1月1日
C.1997年7月3日
最新試題
完善市場準入制度是建立完善市場經(jīng)濟、掃除貿易壁壘、建立統(tǒng)一的國內大市場的重要環(huán)節(jié)。（）
人員平均預警處理量可以反映一個單位內管人員預警處理的工作效率，此項指標越低，表示預警處理效率越高。（）
職能體系是為滿足各級煙草專賣行政主管部門內部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設計、配置的權力范圍、程序和方式。（）
內管體系是指各級專賣部門為充分履行監(jiān)管職責，在組織架構、職能設定、監(jiān)管方式、考核評價等方面制定的制度規(guī)范、規(guī)則辦法、運行機制等方面內容的統(tǒng)稱。（）
在預警產(chǎn)生分析工作中，各種趨勢分析、結構分析和對比分析不是絕對分離的，而應該綜合運用。（）
在行政許可法律風險防范中，應當建立科學規(guī)范的長效機制。（）
按照被許可人退出意愿是否主動產(chǎn)生，主動退出又可分為主動申請退出和說服退出。（）
監(jiān)督部門與執(zhí)法部門的關系在一定程度上存在“重外部執(zhí)法、輕內部監(jiān)管”的問題。（）
市場管理規(guī)劃與市場管理戰(zhàn)略涉及的對象是相同的，都是全局的、未來長期發(fā)展的問題。（）
卷煙零售戶信用監(jiān)管指標，同一指標不能根據(jù)不同程度設置不同分值。（）