A.在了解被審計(jì)單位基本情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時(shí)、有效的溝通和協(xié)調(diào)
B.通過詢問、會(huì)談、會(huì)議、問卷調(diào)查等溝通方式，了解被審計(jì)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的情況
C.通過口頭方式或者其他非正式方式，與被審計(jì)單位交流審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題
D.在審計(jì)報(bào)告提交之前，以口頭方式與被審計(jì)單位進(jìn)行結(jié)果溝通
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A.外部專家服務(wù)的目的、范圍及相關(guān)責(zé)任
B.外部專家利用相關(guān)資料的范圍
C.對(duì)保密性的要求
D.對(duì)外部專家專業(yè)勝任能力的評(píng)價(jià)
A.每年至少1次
B.每年至少2次
C.每年至少3次
D.每年至少4次
A.質(zhì)量監(jiān)督
B.質(zhì)量控制
C.檔案管理
D.質(zhì)量評(píng)估
A.董事會(huì)
B.最高管理層
C.董事會(huì)或最高管理層
D.監(jiān)事會(huì)
A.控制意識(shí)和態(tài)度的科學(xué)性
B.員工行為規(guī)范的合理性和有效性
C.信息系統(tǒng)運(yùn)行的有效性
D.審計(jì)目標(biāo)的可行性
最新試題
下列屬于證明類文件材料的有（）。
下列屬于審計(jì)告知單主要內(nèi)容的有（）。
進(jìn)點(diǎn)實(shí)施審計(jì)前，審計(jì)組應(yīng)擬訂審計(jì)告示，審計(jì)告示應(yīng)當(dāng)包括（）等內(nèi)容。
審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任人有下列情形之一的，可以免予處理。（）。
計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)系統(tǒng)審計(jì)模型分（）模型。
省農(nóng)信聯(lián)社對(duì)審計(jì)總隊(duì)人員開展年度考核，審計(jì)總隊(duì)人員出現(xiàn)以下情況之一，直接評(píng)定為不稱職。（）。
審計(jì)證據(jù)是用以證明審計(jì)事項(xiàng)、支持審計(jì)結(jié)論、意見和建議的各種事實(shí)依據(jù)，主要包括（）等。
被審計(jì)單位有下列情形之一的，予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，建議撤換責(zé)任人員；可對(duì)單位給予1萬元以上20萬元以下的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)責(zé)任人給予500元以上100000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。（）。
內(nèi)部審計(jì)部門在組織審計(jì)中發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)問題或重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)等方面事項(xiàng)，可以采用（）方式向派出審計(jì)機(jī)構(gòu)或上一級(jí)審計(jì)部門報(bào)告。
審計(jì)預(yù)警監(jiān)測(cè)實(shí)施流程有哪些（）。