A.邀請(qǐng)高級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)人介入談判
B.將導(dǎo)致談判僵局的因素消滅在萌芽狀態(tài)
C.當(dāng)談判僵局出現(xiàn)后再磋商
D.僵局出現(xiàn)后撤換談判人員
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A.高調(diào)
B.低調(diào)
C.自然
D.高低皆可
A.美國(guó)
B.德國(guó)
C.日本
D.英國(guó)
A.硬式談判
B.原則型談判
C.價(jià)值型談判
D.讓步型談判
A.開(kāi)局
B.準(zhǔn)備
C.簽約
D.報(bào)價(jià)和磋商
A.馬上還價(jià)
B.要求對(duì)方進(jìn)行價(jià)格解釋
C.提出自己的報(bào)價(jià)
D.否定對(duì)方報(bào)價(jià)
最新試題
由于與會(huì)者的觀點(diǎn)不一致，可能在討論過(guò)程中會(huì)因?yàn)橐庖?jiàn)不一致而產(chǎn)生爭(zhēng)論，此時(shí)會(huì)議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”，這些工作包括（）
處于被動(dòng)地位的談判者，應(yīng)讓對(duì)方盡可能地發(fā)言，而己方少講多聽(tīng)。
私下接觸是一種非正式會(huì)談的方式，不利于達(dá)成談判協(xié)議。
一對(duì)一的談判中，掌握對(duì)手的興趣、愛(ài)好、投其所好，會(huì)取得意想不到的成功。
說(shuō)服型談判者的特點(diǎn)是處理問(wèn)題絕不草率盲從，總是三思而后行。
提問(wèn)控制應(yīng)該做到（）
談判需要營(yíng)造和諧友好氣氛，必須要有一個(gè)合理的心態(tài)，合理的心理狀態(tài)要努力達(dá)到以下哪些境界（）
在現(xiàn)代瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)壞境下，任何企業(yè)都不可能永遠(yuǎn)處于優(yōu)勢(shì)。
匯報(bào)也可分為（）
談判人員只需談判技巧，不需有較高的專業(yè)知識(shí)。