A.結(jié)構(gòu)分析
B.功能分析
C.方法分析
D.結(jié)果分析
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A.單向勸導式面讀
B.雙向傾聽式面讀
C.解決問題式面讀
D.綜合式績效面讀
A.客戶關(guān)系法
B.工作流程法
C.績絞金字塔法
D.組織績效目標法
A.KPI
B.PCI
C.PPU
D.略
A.反映的利潤是真正的利潤
B.可以有效控制管理者短期行為
C.指標單一，調(diào)整起來比較簡單
D.最大限度緩解了企業(yè)利益相關(guān)者之間的矛盾
A、利益整合原則
B、機會均等原則
C、協(xié)作進行原則
D、全面評價原則
最新試題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應遵循（）。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
企業(yè)培訓制度包含（）。
崗位評價運用的基本方法有（）。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）