A.不能體現(xiàn)無(wú)形資產(chǎn)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn) B.立足于企業(yè)當(dāng)前和未來(lái)的評(píng)價(jià) C.以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ),以財(cái)務(wù)指標(biāo)為核心 D.能夠在組織內(nèi)部達(dá)成績(jī)效指標(biāo)的一致性 E.未能將戰(zhàn)略制定與實(shí)施融入到績(jī)效管理過(guò)程
A.組織特色 B.人力評(píng)估 C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境 D.心理素質(zhì) E.工作分析
A.5-15人為宜 B.應(yīng)對(duì)議題比較熟悉 C.專業(yè)結(jié)構(gòu)要合理 D.資歷、級(jí)別盡可能…… E.盡量選擇有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人作為核心