管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

法紀方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

行政方法的強制性的基礎是（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

指導的意見是行政方法中的（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。