A.根據(jù)員工的薪金水平，采用貨幣單位抽樣法
B.可以在中高層管理人員中選取樣本，因?yàn)樗麄兞私夤締T工的情況
C.在所有的員工中采用隨機(jī)抽樣的方法選取大量的樣本
D.根據(jù)員工的家庭背景、入職時間和薪金水平進(jìn)行分層，然后采用分層抽樣
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A.運(yùn)用通用審計(jì)軟件獲取本年度以客戶排序的銷售量清單，并和以前年度類似的客戶清單進(jìn)行比較
B.運(yùn)用通用審計(jì)軟件生成應(yīng)收賬款賬齡分析表，并與以前年度的賬齡分析相比較來確定是否有變動
C.運(yùn)用屬性抽樣獲取年末客戶樣本，向所有抽到的樣本進(jìn)行函證，詢問他們是否是新客戶
D.采取屬性抽樣的方法，通過樣本追查至信用評估機(jī)構(gòu)對其的信用等級評估，從結(jié)果推斷總體
A.貨幣單位抽樣的抽樣單位屬于同質(zhì)的，所以適用于一組賬戶的抽樣
B.貨幣單位抽樣不能找到有限數(shù)量的單個會計(jì)賬戶被低估的情況
C.貨幣單位抽樣方法下不需要將賬戶的號碼進(jìn)行排列
D.貨幣單位抽樣在當(dāng)錯誤增加時，所產(chǎn)生的樣本量小于傳統(tǒng)抽樣方法產(chǎn)生的樣本量
A.被審計(jì)部門能夠在審計(jì)開展前先進(jìn)行自我評價(jià)
B.對被審計(jì)單位的信息提供一定的保密行為
C.通過反饋幫助內(nèi)部審計(jì)師調(diào)整審計(jì)范圍和審計(jì)重點(diǎn)
D.讓被審計(jì)部門了解即將被審計(jì)的范圍并做好準(zhǔn)備工作
A.?！叱闃?br/>B.發(fā)現(xiàn)抽樣
C.屬性抽樣
D.貨幣單位抽樣
A.不知道一些單個存貨項(xiàng)目的明細(xì)分類賬賬面余額
B.個別賬面值與審定值之間確實(shí)沒有差異存在
C.在賬面值與審定值之間存在大量不成比例的差異
D.賬面值與審定值之間可觀察到差異與賬面值成比例
最新試題
以下哪項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃活動對了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值最少（）
審計(jì)委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報(bào)告交給了首席審計(jì)執(zhí)行官，要求內(nèi)部審計(jì)部門針對報(bào)告所列的問題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計(jì)，并告知審計(jì)委員會主席該報(bào)告是否與公司有關(guān)。首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對（）
某內(nèi)部審計(jì)師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識，則該內(nèi)部審計(jì)員可以（）
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計(jì)活動的資源不足以執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃包含的所有承諾。首席審計(jì)執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項(xiàng)措施（）
因?yàn)槟撤N原因，內(nèi)部審計(jì)師A接替了內(nèi)部審計(jì)師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計(jì)工作，為了保證審計(jì)工作的效果和效率，內(nèi)部審計(jì)師A應(yīng)該采取的措施是（）
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計(jì)工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計(jì)工作人員，具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計(jì)的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專家，但并非內(nèi)部審計(jì)工作人員。雖然乙在將要審計(jì)的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽(yù)，但他任職于組織的另一個部門
在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法（）
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險(xiǎn)官（CRO），負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計(jì)計(jì)劃中用到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行優(yōu)先排序（）
某內(nèi)部審計(jì)師根據(jù)業(yè)務(wù)銷售額的變動發(fā)現(xiàn)，銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎金，可能通過裝運(yùn)劣質(zhì)商品來虛增銷售額。并且內(nèi)部審計(jì)師懷疑，被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒有得到全面修復(fù)又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計(jì)程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制