問答題

【簡答題】公務(wù)員工資水平并不比許多企業(yè)高，可為什么還有很多人愿意考公務(wù)員？

答案：（1）工傷和死亡的危險性很低，幾乎沒有；
（2）工作附加福利較高；
（3）工作的社會聲譽較高；

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【簡答題】為什么大學(xué)教授通常比受聘于企業(yè)的同等學(xué)力的人的工資要低？

可能的原因：
（1）企業(yè)效率較高；
（2）勞動者的補償性工資差別；
（3）企業(yè)中該種勞動力短缺；
（4）效率工資比市場工資高。

答案：

可能的原因：
（1）企業(yè)效率較高；
（2）勞動者的補償性工資差別；
（3）企業(yè)中該種勞動力短缺；
（4）效率工資比市場工資高。

【簡答題】什么是補償性工資差別？其中的“補償”是什么意思？

答案：所謂補償性工資差別是指由于某些可能具有一些令人討厭的特征，雇主通常需要向工人支付一個工資補償。補償性工資差異屬于均衡工資...