多項選擇題

情境模擬測試的主要特點是針對（）進行測試。

A、被試者明顯的行為
B、被試者實際的操作
C、被試者工作效率
D、被試者的心理素質(zhì)
E、書面測試無法準確測試的項目

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多項選擇題

面試評價階段一般采用（）對應(yīng)聘者進行評價。

A、評語式評估
B、量表式評估
C、評分式評估
D、定量式評估
E、標準式評估

多項選擇題

為了判斷應(yīng)聘者對招聘崗位的適應(yīng)性，筆試通常測試（）。

A、一般知識和能力
B、專業(yè)知識和能力
C、特殊知識和能力
D、綜合知識和能力
E、創(chuàng)新知識和能力