A、勞動心理 B、數(shù)理統(tǒng)計 C、勞動衛(wèi)生 D、勞動組織 E、環(huán)境監(jiān)測
A、薪酬水平較高 B、組織富有靈活性 C、工作對象比較固定 D、崗位說明書清楚明晰 E、組織環(huán)境比較穩(wěn)定
A、開展薪酬的市場調查 B、制定年度員工薪酬激勵計劃 C、調查了解各類員工薪酬狀況 D、進行員工薪酬水平長期預測 E、報告期內(nèi)對人工成本進行核算