A.先定受訓(xùn)者再定培訓(xùn)內(nèi)容B.先定受訓(xùn)課時再定培訓(xùn)內(nèi)容C.先定受訓(xùn)目的再定培訓(xùn)內(nèi)容D.先定受訓(xùn)課程再定培訓(xùn)內(nèi)容
A.是目前應(yīng)用最廣泛的評估模型 B.缺少有效衡量的價值體系 C.對培訓(xùn)效用程度進行了深入分析 D.有很強的系統(tǒng)性和操作性
A.企業(yè)的組織機構(gòu)設(shè)置為資源共享提供了組織基礎(chǔ) B.將各組織機構(gòu)的優(yōu)勢培訓(xùn)資源向系統(tǒng)內(nèi)推介,有利于企業(yè)組織系統(tǒng)內(nèi)部之間的交流學(xué)習(xí) C.實行資源共享是企業(yè)內(nèi)部開展培訓(xùn)的優(yōu)勢所在 D.贊同并支持培訓(xùn)資源共享的組織結(jié)構(gòu)不多