A、可測性和具體性
B、可測性和系統(tǒng)性
C、可查性和具體性
D、可查性和系統(tǒng)性
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A、管理
B、方法
C、方案
D、控制
A、問答法和被調(diào)查者自填法
B、問答法和填表法
C、口頭詢問法和被調(diào)查者自填法
D、口頭詢問法和填表法
A、直接觀察法
B、報(bào)告法
C、采訪法
D、報(bào)請法
A、直接觀察法
B、報(bào)告法
C、采訪法
D、觀察法
A、典型調(diào)查
B、重點(diǎn)調(diào)查
C、抽樣調(diào)查
D、普查
最新試題
按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計(jì)算定員人數(shù)。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表是一種調(diào)查方式。
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
調(diào)查表從形式上看,可分為單一表和一覽表兩種。
標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。
企業(yè)實(shí)行勞動定員時,可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點(diǎn)選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
在編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表時,直接根據(jù)統(tǒng)計(jì)臺賬上的基礎(chǔ)資料,作為填報(bào)的依據(jù)。
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的,而不是一成不變的。
統(tǒng)計(jì)在研究社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時,常應(yīng)用到許多概念,如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表按報(bào)送的周期不同,分為郵寄報(bào)表和電訊報(bào)表。