A、津貼
B、獎金
C、工資
D、補(bǔ)貼
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A、管理目標(biāo)
B、成本目標(biāo)
C、管理控制
D、成本控制
A、有機(jī)組成
B、基礎(chǔ)組成
C、有機(jī)分解
D、基礎(chǔ)分解
A、預(yù)測性
B、防范性
C、預(yù)備性
D、預(yù)防性
A、消耗
B、成本
C、支出
D、損耗
A、核算和研究
B、計算和研究
C、核算和分析
D、計算和分析
最新試題
按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進(jìn)行連續(xù)不斷地調(diào)查。
統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
勞動定員的目的,是為了合理、節(jié)約地使用勞動力,以盡可能少的人力,創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求,勞動定員必須貫徹先進(jìn)合理的原則。
勞動定員是加強(qiáng)職工勞動保護(hù)的必要條件。
綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。