勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。

按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計(jì)算定員人數(shù)。

根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求，勞動定員必須貫徹先進(jìn)合理的原則。

統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論概括。

統(tǒng)計(jì)報表調(diào)查方式的特點(diǎn)是：自下而上頒發(fā)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報表，基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計(jì)資料。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。

在編制統(tǒng)計(jì)報表時，直接根據(jù)統(tǒng)計(jì)臺賬上的基礎(chǔ)資料，作為填報的依據(jù)。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的好壞，對整個統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量具有決定性的影響。

統(tǒng)計(jì)在研究社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時，常應(yīng)用到許多概念，如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。