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定考核標準即對班組或崗位(個人)所承擔的經(jīng)濟技術指標和管理指標定出所要達到或不能超過的數(shù)量界限,一般用實物量、金額、百分率等表示,不能用數(shù)據(jù)考核的,可用適當?shù)模ǎ┘右愿爬ǎ珣M量做到數(shù)據(jù)化。
A、文字
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D、代號
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單項選擇題
班組、崗位(個人)經(jīng)濟責任制的制定,總要求是目標明確、內(nèi)容全面、指標先進、要求具體和()。
A、責任分明
B、獎懲分明
C、重點突出
D、管理科學
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單項選擇題
班組和崗位經(jīng)濟責任制內(nèi)容中,()包括班組或崗位在規(guī)定時期內(nèi)的產(chǎn)量、品種、質(zhì)量、費用消耗、出勤率、設備管理、安全生產(chǎn)等各項經(jīng)濟技術指標和管理水平指標。
A、定考核標準
B、定任務的包干和考核指標
C、定考核獎懲辦法
D、定考核制度和考核指標
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