“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會受到社會、環(huán)境、時代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會形勢等因素的影響。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些？

企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵功能和（）。

企業(yè)價值觀是企業(yè)（）的核心。

企業(yè)精神是一種富有（）的個性精神。

班組材料保管人員的責(zé)任有哪些？

人事檔案工作的基本原則是什么？

處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些？

通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。

企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。