應(yīng)急管理應(yīng)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針；應(yīng)急處置要堅(jiān)持以人為本、快速反應(yīng)、統(tǒng)一指揮、分級(jí)負(fù)責(zé)、企業(yè)內(nèi)部自救與社會(huì)救援相結(jié)合的原則。

基層企業(yè)應(yīng)依法依規(guī)設(shè)立（）應(yīng)急救援隊(duì)伍，并明確各類應(yīng)急救援隊(duì)伍的職責(zé)。

企業(yè)發(fā)生突發(fā)事件后，事發(fā)單位要立即采取措施控制事態(tài)發(fā)展，組織開展應(yīng)急救援工作。

下列屬于突發(fā)事件應(yīng)急結(jié)束后的工作有（）。

突發(fā)事件造成社會(huì)影響的，突發(fā)事件單位應(yīng)在上級(jí)公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，妥善解決因處置突發(fā)事件引發(fā)的矛盾和糾紛。

基層企業(yè)可與（）等外部救援機(jī)構(gòu)簽訂互助協(xié)議，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)急救援力量。

在桌面演練過程中，演練執(zhí)行人員按照應(yīng)急預(yù)案或應(yīng)急演練方案發(fā)出信息指令后，參演單位和人員依據(jù)接收到的信息，回答問題或模擬推演的形式，完成應(yīng)急處置活動(dòng).通常按以下（）四個(gè)環(huán)節(jié)循環(huán)往復(fù)進(jìn)行。

應(yīng)急處置工作結(jié)束，或者相關(guān)危險(xiǎn)因素消除后，現(xiàn)場應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)予以撤銷，不用及時(shí)解除應(yīng)急狀態(tài)和恢復(fù)工作秩序。

各級(jí)企業(yè)應(yīng)建立突發(fā)事件應(yīng)急管理培訓(xùn)制度，對(duì)負(fù)有處置突發(fā)事件職責(zé)的人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)員工安全意識(shí)和自救與互救能力，培養(yǎng)提高負(fù)有處置突發(fā)事件職責(zé)人員的應(yīng)急處置能力。

評(píng)審專家組所有成員應(yīng)按照“誰評(píng)審、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)每個(gè)預(yù)案的評(píng)審意見分別進(jìn)行簽字確認(rèn)。