A.給張強(qiáng)布置工作時(shí)要明確、清晰、限期，并明確獎(jiǎng)懲 B.張強(qiáng)的工作完成程度需要與績效考核掛鉤 C.馬班長應(yīng)安排其他組員幫助張強(qiáng)完成工作 D.若確定是工作態(tài)度問題，而張強(qiáng)本人又不思改進(jìn)，馬班長可將其反應(yīng)給人事部門，辭退或放任自流，由組織決定
A.凡是要親力親為才放心 B.喜歡抓具體的擅長的業(yè)務(wù) C.事無巨細(xì)，不善于授權(quán)和委派工作 D.雖有工作目標(biāo)，但缺乏事后控制
A.規(guī)章制度 B.管理流程 C.組織機(jī)構(gòu) D.企業(yè)文化
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