單項選擇題工作分析的結果是()
A.職位說明書
B.只有工作概述
C.只有工作規(guī)范
D.以上都正確
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1.單項選擇題關于小型企業(yè)人力資源部門設置說法錯誤的是()
A.一般不設立正式的人力資源管理專家
B.與其他部門合作來處理人力資源管理活動
C.工作重心放在戰(zhàn)略制定上
D.工作重心放在招聘和培訓上
2.單項選擇題以下哪個不是人力資源管理階段的特點()
A.將人力視為資本看待
B.重視員工的工作效率
C.組織再設計運動的興起
D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起
3.單項選擇題以勞動關系的協(xié)調為主,關注問題主要包括雇傭關系和績效評估等的是()模式。
A.投資模式
B.產業(yè)模式
C.參與模式
D.高度靈活模式
4.單項選擇題以下哪個不是人力資源的屬性()
A.物質性
B.可用性
C.有限性
D.可轉移性
5.單項選擇題雖然對工作不滿,但仍然盡力維護組織的利益和形象的是()表達不滿的方式。
A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視
最新試題
下列組織機構中,屬于行政主體的是()。
題型:單項選擇題
下列民事裁定中,當事人不能上訴的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)開始大量出現(xiàn)的時期是()
題型:單項選擇題
財政支出增長的衡量指標中,反映財政支出的增長趨勢的是()
題型:單項選擇題
價值規(guī)律的優(yōu)勝劣汰機制有利于提高社會的勞動生產率,但也會產生的矛盾是()。
題型:單項選擇題
國家對孤兒院、敬老院提供的物質幫助屬于()
題型:單項選擇題
根據《中華人民共和國立法法》,下列事項中,屬于設區(qū)的市的人民代表大會有權制定地方性法規(guī)進行規(guī)定的有()
題型:多項選擇題
標準差系數主要用于比較不同組別數據的()
題型:單項選擇題
根據《中華人民共和國仲裁法》,仲裁委員會的確定方法是()。
題型:單項選擇題
下列調查內容中,通常采用不連續(xù)調查的有()
題型:多項選擇題