單項選擇題

【案例分析題】某公司引進(jìn)一名人力資源總監(jiān)，這名總監(jiān)上任后開始實施了將員工的工作績效進(jìn)行從高到低進(jìn)行排列的考評制度。這個管理者采取了平衡記分卡的方法對公司進(jìn)行績效管理。平衡記分卡是一種（）的績效管理系統(tǒng)。

A.傳統(tǒng)
B.最常用
C.戰(zhàn)略性
D.以上都不是

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