A.物理
B.網(wǎng)絡(luò)
C.主機(jī)
D.應(yīng)用
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A、立法及規(guī)章未確定的定義
B、金融損失或?qū)I(yè)務(wù)活動(dòng)的干擾
C、信譽(yù)的損害
D、商業(yè)及經(jīng)濟(jì)的利益
A、針對(duì)可靠性和可維護(hù)性的測(cè)試目標(biāo)
B、測(cè)試方法及測(cè)試用例
C、測(cè)試工具、通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)
D、功能測(cè)試報(bào)告
A、配置管理基線包括功能基線,即最初通過(guò)的功能的配置
B、配置管理基線包括分配基線,即最初通過(guò)的分配的配置
C、配置管理基線包括產(chǎn)品基線,即最初通過(guò)的或有條件通過(guò)的產(chǎn)品的配置
D、配置管理基線包括時(shí)間基線,即最初通過(guò)的時(shí)間安排
A、內(nèi)聚性
B、耦合性
C、層次性
D、并聯(lián)性
根據(jù)GB/T12504-90《計(jì)算機(jī)軟件質(zhì)量保證計(jì)劃規(guī)范》,為了確保軟件的實(shí)現(xiàn)滿(mǎn)足要求,至少需要下列基本文檔()。
①項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃
②軟件需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)
③軟件驗(yàn)證與確認(rèn)計(jì)劃
④項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)表
⑤軟件驗(yàn)證與確認(rèn)報(bào)告
⑥用戶(hù)文檔
A、①②③④⑤
B、②③④⑤
C、②③④⑤⑥
D、②③⑤⑥
最新試題
組織能夠充分利用其管理數(shù)據(jù)和量化的方法對(duì)組織在項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程中可能出現(xiàn)的不符合策劃的內(nèi)容進(jìn)行預(yù)防,屬于CMMI成熟度級(jí)別的()
OPM成熟度等級(jí)中,根據(jù)行業(yè)最佳實(shí)踐,在項(xiàng)目或職能層級(jí)上計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)督和控制項(xiàng)目,但OPM流程和實(shí)踐并非組織角度統(tǒng)一應(yīng)用或管理,并且可能存在差異性。屬于()
CMMI評(píng)估方法中,不產(chǎn)生評(píng)級(jí)的是()
PRINGE2(受控環(huán)境下的項(xiàng)目管理)是一種基于()的項(xiàng)目管理方法。
項(xiàng)目組合經(jīng)理應(yīng)該具有PMI人才三角模型所描述的能力,不包括()
項(xiàng)目組合經(jīng)理主要職責(zé)不包括()
泰勒認(rèn)為組織工作效率低下的原因在于管理者缺乏合理的工作定額設(shè)置,工人缺乏科學(xué)指導(dǎo),同時(shí)總結(jié)出了科學(xué)管理五大原則,其中不包括()
項(xiàng)目組合經(jīng)理需要具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不包括()
CMMI將所有收集并論證過(guò)的最佳實(shí)踐按邏輯歸為4大能力域類(lèi)別,不包括()
CMMI認(rèn)為高成熟度組織的主要特征不包括()