單項(xiàng)選擇題“C&B”指的是哪一項(xiàng)人力資源管理工作?()
A、薪酬與福利
B、招聘與選拔
C、培訓(xùn)與開發(fā)
D、工作分析
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源工作的要點(diǎn)是()。
A、薪酬和福利
B、工作分析和人資評(píng)價(jià)
C、招聘和選拔
D、培訓(xùn)與開發(fā)
2.單項(xiàng)選擇題人力資源管理的兩個(gè)基本要點(diǎn)是()。
A、資本和人力
B、人和事
C、人和物
D、物和錢
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)代企業(yè)越來(lái)越趨向的視角是()。
A、權(quán)利
B、服務(wù)
C、金錢
D、能力
4.單項(xiàng)選擇題人力資源專業(yè)學(xué)生最最需要沉淀的是()。
A、知識(shí)
B、技能
C、思維方式
D、能力
5.單項(xiàng)選擇題以下哪類管理更多強(qiáng)調(diào)未來(lái)的、整體效率的人力資源管理?()
A、人事管理
B、人本管理
C、戰(zhàn)略人力資源管理
D、信息人力資源管理
最新試題
企業(yè)人力資源管理的安定原則是以企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展為管理的前提和基礎(chǔ)。
題型:判斷題
企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于外部成本。
題型:判斷題
借助人才中介招聘容易造成內(nèi)部矛盾。
題型:判斷題
崗位分類不是在分析了勞動(dòng)力短缺與剩余的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。
題型:判斷題
企業(yè)現(xiàn)有的人力結(jié)構(gòu)狀況不會(huì)影響到企業(yè)對(duì)人力資源的需求。
題型:判斷題
觀察法是通過(guò)提問(wèn)的方式對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)、常識(shí)和能力進(jìn)行鑒別文憑的真假。
題型:判斷題
個(gè)人-組織匹配強(qiáng)調(diào)員工和組織文化的匹配亦即組織的社會(huì)化過(guò)程。
題型:判斷題
招聘人員要有廣闊的知識(shí)面。
題型:判斷題
選擇參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)等于計(jì)劃招聘人數(shù)。
題型:判斷題
招聘者傾向于選擇自己的“同類”,這屬于定勢(shì)效應(yīng)誤區(qū)。
題型:判斷題