單項選擇題招聘計劃中不包括哪一項?()
A、目的
B、渠道
C、應(yīng)聘人名單
D、時間表
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題招聘的人數(shù)由誰來提供?()
A、綜合以下所有部門
B、用人部門
C、人事部門
D、單位領(lǐng)導(dǎo)
2.單項選擇題內(nèi)部招聘的方法不包括()。
A、臨時工的轉(zhuǎn)正
B、崗位輪換
C、提前退休
D、內(nèi)部晉升
3.單項選擇題小規(guī)模的招聘更適合哪種招聘方法?()
A、毛遂自薦
B、獵頭招聘
C、內(nèi)部招聘
D、外部招聘
4.單項選擇題錄用標準應(yīng)該由誰提出?()
A、用人部門
B、人力資源部
C、銷售部
D、董事會
5.單項選擇題單位和應(yīng)聘者在面試的時候都是盡量展示自己優(yōu)秀的一面,會造成()。
A、雙方配合默契
B、雙方配合一般
C、雙方互相失望
D、雙方互相斥責
最新試題
招聘人員要有廣闊的知識面。
題型:判斷題
為使企業(yè)的管理風(fēng)格、經(jīng)營理念更具活力,適合從企業(yè)外面招聘新的人員。
題型:判斷題
員工對企業(yè)忠誠度的高低與其對企業(yè)價值觀的認同度有密切關(guān)系。
題型:判斷題
在費用上,國內(nèi)獵頭公司一般也依照國際慣例,即完成任務(wù)后,按該職位第一年年薪的30%收取傭金。
題型:判斷題
對于某一個職位來說,各項勝任力的重要性是相同的。
題型:判斷題
工作申請表中一般不包括個人的教育培訓(xùn)信息和所申請崗位相關(guān)的背景信息。
題型:判斷題
確定招聘時間時要遵循勞動力市場上的人才求職規(guī)律。
題型:判斷題
招聘現(xiàn)場安排到位是現(xiàn)場招聘應(yīng)注意的事項。
題型:判斷題
內(nèi)部招聘是想維持現(xiàn)有的強勢組織文化,外部招聘是想改善或重塑現(xiàn)有的強勢組織文化。
題型:判斷題
在人才供應(yīng)高峰期到勞動力市場上招聘,不利于節(jié)省成本和提高招聘效率。
題型:判斷題