單項選擇題我國的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在專業(yè)水平上()。
A、非常好
B、很合適
C、非常高
D、比較低
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題發(fā)廣告的AIDA要求的第一個“A”代表的是()。
A、attraction
B、action
C、activities
D、accede
2.單項選擇題未來企業(yè)能否成功的關(guān)鍵因素是()。
A、能否招聘到合格的員工
B、能否招聘到經(jīng)驗豐富的人
C、能否招聘到優(yōu)秀大學(xué)生
D、能否招聘到年長的人
3.單項選擇題在雜志上投放招聘廣告,缺點(diǎn)是()。
A、專業(yè)性弱
B、周期太長
C、不易保存
D、成本低
4.單項選擇題獵頭公司一般收取的費(fèi)用是被介紹人年薪的多少?()
A、0.05
B、0.3
C、0.5
D、0.6
5.單項選擇題內(nèi)部晉升對單位的要求不包括()。
A、完善的職務(wù)體系
B、具有完善的職業(yè)生涯管理體系
C、有足夠多的可備選晉升崗位
D、明確的職業(yè)資格認(rèn)證體系
最新試題
在人才供應(yīng)高峰期到勞動力市場上招聘,不利于節(jié)省成本和提高招聘效率。
題型:判斷題
企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于內(nèi)部成本。
題型:判斷題
獵頭公司的收費(fèi)往往是很便宜的,這減少了成本。
題型:判斷題
人力資源需求是產(chǎn)量、銷量、稅收等的函數(shù)。
題型:判斷題
內(nèi)部招聘是想維持現(xiàn)有的強(qiáng)勢組織文化,外部招聘是想改善或重塑現(xiàn)有的強(qiáng)勢組織文化。
題型:判斷題
一般來說,一個好的任職資格應(yīng)能正確反映出所要招聘的員工的具體情況。
題型:判斷題
確定招聘時間時要遵循勞動力市場上的人才求職規(guī)律。
題型:判斷題
外部招聘比內(nèi)部招聘更節(jié)省成本。
題型:判斷題
觀察法是通過提問的方式對應(yīng)聘者的學(xué)識、常識和能力進(jìn)行鑒別文憑的真假。
題型:判斷題
招聘現(xiàn)場安排到位是現(xiàn)場招聘應(yīng)注意的事項。
題型:判斷題