A.業(yè)務(wù)計(jì)劃
B.人事計(jì)劃
C.財(cái)務(wù)計(jì)劃
D.生產(chǎn)計(jì)劃
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A.戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃
B.具體性計(jì)劃
C.戰(zhàn)略性計(jì)劃
D.短期性計(jì)劃
A.大力發(fā)展策略
B.維持策略
C.放棄策略
D.收縮策略
A.高質(zhì)量
B.完全性
C.及時(shí)性
D.公正性
A.推己及人道德觀
B.功利主義道德觀
C.權(quán)利至上道德觀
D.公平公正道德觀
A.技術(shù)活動(dòng)
B.會(huì)計(jì)活動(dòng)
C.商業(yè)活動(dòng)
D.安全活動(dòng)
最新試題
簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有()
簡(jiǎn)述馬斯洛需要層次理論的兩個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)。
公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于()
工人除了物質(zhì)的需要外,還有社會(huì)、心理等方面的需求,這表明工人是()
試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。
將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類,其劃分依據(jù)是()
以下屬于影響組織變革因素中團(tuán)體阻力因素的是()
烹飪師的烹調(diào)技術(shù)屬于()
在費(fèi)德勒權(quán)變理論中,適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境(人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點(diǎn)組合)是()