A.目前,我國政治穩(wěn)定,經濟持續(xù)高速發(fā)展,給企業(yè)帶來更多的發(fā)展機會
B.物流業(yè)被譽為“21世紀最具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)之一”
C.這個企業(yè)的企業(yè)文化具有很強的侵略性,不適合溫和的人
D.本人動手能力強,適合從事技術型工作
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A.資質是能力被社會認同的證明,如MBA、注冊會計師、注冊醫(yī)師、注冊律師等就是一種資質,獲得一定的資質是具有一定職業(yè)標準能力的外在證明
B.每一種職業(yè)都有相應的職業(yè)資質模型,都有一個相對公平公正的準入標準,形成對從事該職業(yè)的獨特要求
C.一旦我們擁有職業(yè)資質,我們就達到了職業(yè)化的標準,所以擁有職業(yè)資質是職業(yè)化成功的標志
D.作為一個職業(yè)人,必須具有良好的職業(yè)資質,這是進入某一職業(yè)領域的通行證
A.在職學習
B.福利
C.宗教信仰
D.機遇
A.興趣是在需要的基礎上,在社會實踐中形成的,興趣實際上是你需要的延伸
B.有趣是興趣過程的第一個階段,也是興趣發(fā)展的低級階段,它往往短暫易逝,非常不穩(wěn)定
C.樂趣是興趣過程的第二個階段,它是在有趣定向發(fā)展的基礎上形成的,是興趣發(fā)展的中級階段
D.志趣是興趣發(fā)展過程的第三個階段,當樂趣同你的社會責任感、理想、奮斗目標結合起來時,樂趣便變成了志趣,它具有社會性、被動性和方向性
A.家庭背景
B.家庭經濟狀況
C.價值觀
D.婚姻狀況
最新試題
屬于基礎能力的是()
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有()
幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路,明確職業(yè)發(fā)展方向,從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
講授課法的優(yōu)劣不包括()
組織根據各個員工的特長、興趣與愛好不同,進行人力資源配置和開發(fā),做到人盡其才,才盡其用,促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
組織發(fā)展目的不包括()
具有()的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質,會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產生的工作—家庭沖突類型屬于()
具有()的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質,會被吸引去從事那些包含著較多人際交往,幫助和提高別人活動內容的職業(yè)。
以下關于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標,表述正確的有()