A．委任制
B．選任制
C．聘任制
D．委任、選任和聘任相結(jié)合的制度
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A．市場化
B．分權(quán)化
C．服務(wù)化
D．集權(quán)化
A．權(quán)限所及的低于范圍是局部的
B．權(quán)限所及的事務(wù)是局部的
C．地方政府所管轄的事務(wù)僅是國家全部事務(wù)中的一部分
D．地方政府權(quán)限的局部性完全是出自社會(huì)公共管理存在的客觀需要
A．中央集權(quán)型模式
B．地方分權(quán)型模式
C．均衡型模式
D．地方集權(quán)型模式
A．等額、差額選舉相結(jié)合，以差額選舉為主的原則指
B．直接選舉和間接選舉相結(jié)合的原則
C．普遍選舉的原則
D．平等選舉的原則
A．服務(wù)對象日益多元化
B．積極干預(yù)第三部門事務(wù)
C．公民參與日益廣泛
D．信息化對地方政府職能實(shí)現(xiàn)有重要影響
最新試題
中國現(xiàn)行地方政府的層級多達(dá)四級，降低了管理成本。
地方政府具有雙重隸屬性，即既隸屬于上級立法機(jī)關(guān)，又隸屬于上級行政機(jī)關(guān)。
電子政府建設(shè)是地方政府改革和創(chuàng)新之中最沒有意識(shí)形態(tài)糾葛和政治紛爭的領(lǐng)域，因而各國地方政府之間在這一領(lǐng)域也有更多的東西可以交流和學(xué)習(xí)。
地方政府績效評估，體現(xiàn)了服務(wù)和顧客至上的理念，有助于地方政府及政府公職人員責(zé)任意識(shí)的形成。
公私部門伙伴關(guān)系建立的理由與必要性緣于政府在公共服務(wù)上存在的諸多限制與問題，政府應(yīng)該依賴傳統(tǒng)的服務(wù)供給機(jī)制來提供和傳輸公共服務(wù)。
在向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型后，中國地方政府必須將縱向分權(quán)與橫向分權(quán)結(jié)合起來，才能防止權(quán)力過度集中。
要使地方政府績效評估能夠最大限度地反映績效的真實(shí)水平，所構(gòu)建的指標(biāo)體系需要滿足較高的信度和效度。
中國的府際競爭主要出現(xiàn)在沒有直接管轄與被管轄關(guān)系的同級地方政府和不同地區(qū)的不同級地方政府之間。
電子政府建設(shè)是地方政府改革和創(chuàng)新之中最沒有意識(shí)形態(tài)糾葛和政治紛爭的領(lǐng)域。
各國地方政府最根本的職能，都是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。