A.人力資源部
B.工會(huì)
C.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
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A.勞動(dòng)者
B.用人單位
C.勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人
D.申請人
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.人民法院
B.公安機(jī)關(guān)
C.人民檢察院
D.社會(huì)媒體
A.企業(yè)工會(huì)
B.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
C.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
D.勞動(dòng)保障行政部門
最新試題
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
下列對用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式？（）
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對勞動(dòng)者生效的前提條件。