A.談判雙方矛盾又存在共同利益并存,雙方之間存在著完全不同的利益需求 B.談判是一種利益調(diào)整的互動(dòng)過(guò)程。在談判出現(xiàn)分歧意見(jiàn)時(shí),通常都是雙方各自做些讓步,以目前損失的較少利益來(lái)?yè)Q取談判成功后更大的利益收獲 C.如果談判中雙方的信息極端不對(duì)等,則所謂的談判就只能變成單方面決定 D.勞資雙方實(shí)力的相對(duì)均衡,是勞資談判得以進(jìn)行的重要條件
A.參加集體協(xié)商 B.向勞動(dòng)部門(mén)報(bào)告 C.接受本方人員質(zhì)詢(xún) D.監(jiān)督集體合同的履行
A.工資指導(dǎo)線(xiàn)制度 B.最低工資制度 C.行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度 D.勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度